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市委組織部蒞臨紅古軒調研
信息來源: 更新時間:2016-01-04 收藏此頁

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市委組織部領導、大涌鎮政府領導等共聚集文化、品味等一體的“紅古軒會議廳"

大涌鎮領導在介紹大涌紅木家具企業的人才培養現狀

吳赤宇總經理在暢談公司的人才培養機制

公司總工程師在暢談紅木家具未來的人才需求方向

專注的市委組織部領導,值得我們學習

         近期,中山市人才引進、人才培養優秀試點單位調研會于紅古軒隆重召開,市委組織部領導、大涌鎮政府一行齊聚紅古軒,與紅古軒總經理、總工程師一起探討了大涌紅木家具企業人才引進的新思路、新策略。這與紅古軒多年來一直踐行的科學人才發展觀尤為契合。

         多年來,為給中國紅木家具領域補充更多的新鮮血液,紅古軒與國內多間知名院校建立密切的教育配合。早在2008年以前,紅古軒就與華南農業大學林學院簽訂了“校外教學實習基地”協議,通過“現場教學”的模式,努力培養新生代人才。平時,紅古軒也積極組織員工參加各種培訓,內容涉及雕刻、木工、開料、干燥工藝、營銷等等。同時,紅古軒每年都會到各大院校引進優秀畢業生。這些,都標志著紅古軒的人才培養模式已進入了一個成熟階段。近日,為改變傳統紅木家具思維定勢的束縛,紅古軒與廣東家具協會聯合舉辦的“新中式”紅木家具設計大賽已全面啟動,引來了社會各界的廣泛關注。各類人才的積極引進和培養,都是紅古軒對企業、對紅木家具行業做出的探索和努力,它必將對文化產業的發展起到積極的助推作用。

 
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